Tips Laborales

Es de suma importancia que antes de iniciar su búsqueda hacia su desarrollo profesional, tenga identificadas las empresas que le ofrezcan las opciones que usted está buscando.  Algunas preguntas que podrían ayudar a encontrarlas son:

•  ¿Qué tipo de reputación tiene la compañía en general?

• ¿Ofrece entrenamiento y desarrollo?
  
• ¿La compañía fomenta la diversidad entre culturas, razas, edad, religión, etc?
  
• ¿Qué tan competitiva es en su ramo?  ¿Y en el ámbito general?
  
• ¿Ofrecen oportunidades de crecimiento a nivel internacional?
  

A continuación, le presentamos una serie de tips e ideas para que su búsqueda sea lo más positivo posible.  ¡Mucho Exito!

La Hoja de Vida es su carta de presentación para la compañía que esté eligiendo y en parte depende de este escrito el poder persuadir a los responsables de reclutamiento que usted es un potencial candidato para ellos.

En éste debe incluir sus características personales, de educación y de experiencia profesional con el fin de demostrar que es un candidato  para la posición que está buscando.
Al ser una carta de presentación procure ser muy claro y concreto, siendo muy enfático en los distintos logros profesionales que ha realizado y de qué manera los ha alcanzado.
Gráficamente, la Hoja de Vida debe ser de fácil lectura y de preferencia en una sola hoja, dependiendo del nivel de experiencia que tenga.

Carta Adjunta: Actualmente se está utilizando el incluir una carta de presentación personal, junto con la Hoja de Vida, el cual indique los motivos por los cuales se esta enviando la misma, además de resaltar las áreas de fortaleza que podemos ofrecer y que se adecuan a la empresa que estamos buscando.

Las partes principales de una Hoja de Vida son:

Datos Personales: Incluya su nombre completo, dirección, teléfonos donde se le pueda localizar y dirección de e-mail.

Objetivo Profesional; El objetivo profesional debe ser suficientemente amplio para cubrir cualquier oportunidad de trabajo relacionada con nuestros intereses. El objetivo profesional indica el tipo de trabajo o el plan de vida que estamos trazando para alcanzar nuestros objetivos. Es por eso que debe presentarlo con sinceridad, profundidad y que concuerden con la posición para la que quiere concursar.

Escolaridad: Se debe incluir el último grado de estudios adquirido, o bien el grado que se este estudiando en el momento, además de incluir detalles relacionados con los estudios, como la fecha de graduación, promedio general, honores recibidos y reconocimientos durante el periodo escolar.

Exp. Profesional: La mejor forma de resumir la experiencia profesional es en orden cronológico inverso (el trabajo más reciente primero). Incluye el nombre de la organización, la posición obtenida, fechas de empleo, si el empleo fue de tiempo parcial o completo. La falta de experiencia no debe apenar a un recién graduado ya que muchas compañías están en búsqueda de personal con poca experiencia con la intención de desarrollar al nuevo empleado. Se debe de incluir el mas reciente o activo y posteriormente los trabajos anteriores. Procura incluir el nombre de la organización, su giro, posición adquirida, fecha de inicio, salida o actual según aplique. Además, incluye un pequeño resumen de tus logros alcanzados con resultados específicos, con la finalidad de causar mayor impacto ante los entrevistadores. Si no tienes experiencia, no te preocupes, muchas empresas buscan a gente con talento sin experiencia laboral previa.

Idiomas: Evita poner porcentajes de conocimientos de idiomas, causa mayor impacto poner "Ingles Fluido, escrito y hablado" o " Dominio del idioma inglés".